原文作者： Mable Janging，Multicoin Capital合作伙伴原文编译： Noc，律动BlockBeats本文整理了Mable Bangital合作伙伴在Mable Jangital个人社交媒体平台上的观点，

2020年，我看DAOhaus的时候说：“哇，这太酷了。 未来人们可能会浏览所有这些不同种类的DAO，选择参加他们喜欢的项目/工作。 就像开发者在Gitcoin上选择项目一样，他们的贡献将以token的形式支付。 “”

但是，我也有几个问题。 如果市场上有000多种DAO，人们应该怎么找到他们想做的事？ 如果人们不能在短时间内筛选和找到感兴趣的项目和计划，需求的产生也会减弱。

同样，如果有大量用户参加一个方案或项目，是否可以接受所有申请参加而不进行过滤的用户？ 添加过滤机制时，应该如何设定过滤的故障要求？ 要扩展团队，需要“充分了解加入团队的成员”，需要了解不同劳动力的差异。

我在2021年3月与Project Galaxy的联合创始人Harry Zhang相遇。 那时，直觉告诉我，Project Galaxy将成为杀手级协议，但我不知道“Web3劳动力市场”是什么意思。 为了使这个项目成功，我在投资委员会上做了关于“Web3 Linkedin”的理论，所以在别人对这个项目相当怀疑的情况下，我最终推动了这个投资。

当时的Project Galaxy是作为服务平台的NFT，不是现在的“链条上的口碑/证书合同”。 “边玩边赚”的链游Axie Infinity也没有出现像今天这样的世界性热潮。

项目方不知道如何找到适合自己的目标社区成员，人们也没有办法知道适合自己的工作机会。

马上夏天，在Project Galaxy举行的“Shadowy Super Coder”活动给了我一些启发。 在面向开发者的项目中，需要邀请更多的开发者试用产品，因此希望向在链上索引中发现的目标用户——智能合约开发者提供附加的津贴/产品试用版，让更多的开发者参加并试用相关产品

这听起来像是Web2世界中最简单的事情，例如谷歌和脸书广告识别和宣传目标用户。 虽然Galaxy团队对链上的数据进行了索引和组织，以确定目标参与者，但根据链上的声誉将任务分配给地址还是历史上第一次

同样在夏天，像雨后春笋一样出现了很多P2E游戏。 然后，我们看到各种各样的公会出现在这些游戏中，人们开始参加某个公会，转向其他公会，或者同时为几个公会服务。

此时，吉尔德进军红海。 (红海是指目前已经存在的所有产业，即已知的市场空间。 在红海，产业边界已经划定，企业正在努力打败对方，获得已有的市场更大的份额，竞争非常激烈。 工会细分化和专业化发展的趋势几乎一定会发生，或者一些工会会因分化不足而消失。 劳动力市场的供给侧是分层的，专注于特定任务的公会可能由于专业化而非常优秀。

市场目前的需求是所谓的“边玩边赚”的游戏，但将来会抽象为各种“边x边赚”的任务。 用token最大的话来说，这都是关于用“工作量证明(POW )”交换社区的token和股票。

显然，吉尔对运营管理系统的需求非常强烈，在吉尔专业化的情况下，每个吉尔任务类别都需要不同的管理模块。 而且，这些任务可以从正确的公会中寻找合适的劳动力。

但公会怎么招募个人？ 直到现在，我才想明白为什么七个月前我把Project Galaxy叫做链条上的LinkedIn。 个人可以查阅用户想给公会看的证书，并将其定制为链条上的简历。

如果Galaxy与某个公会的操作系统集成，则在该操作系统管理下的公会所执行的任务可以转换为可公开查询的徽章或证书。 这些过去的任务经验有助于用户申请下一个新任务。

更令人兴奋的是，由于某人过去在某个地址持有某种相关证书，可以按照特定公会的要求定制自己过去的工作证书(简历)，从而更快地锁定符合自身条件的任务和工作。

我也看到了公会变得更加专业化(我认为是垂直化)的可能性，但是一些公会变成了让——更加水平化，也就是专注于兼职任务的工会。

另外，所有的Web3任务都不简单，有些任务需要调整。 Community Gaming是元宇宙任务/活动的协调层。 今天允许公会之间的竞争，也就是锦标赛，但是到了明天可能会允许公会之间更复杂的合作。

最后，我们还发现，以Fiverr和Upwork为中心的案例研究对构建以Web3劳动力市场为中心的思考尤为有启发性。

Fiverr将平台上的任务分层为更标准化的任务机会。 这种方法的优点是可以组织零碎的任务，但缺点是这种方法只限于更简单或定制度更低的兼职任务。

Upwork是大型企业发布承包商任务的网站。 看起来像亚马逊和淘宝。 人们为了发布自己的简历得到机会需要付钱。 没有层次结构，因为任务的内容更加个性化或专注于要求。

在Web3世界中，光纤类型的任务可能不通过公会直接利用个人劳动力，而Upwork类型的任务可能容易通过公会大规模完成。

在这里，这次没完没了的对话结束。 今天的Web3劳动力市场对我来说由信用证书层、劳动力供求组织层、组织间协调层构成。 当然，Web3世界依然在持续更新和发展。 我也想更受启发。

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