文章： The Generalist创始人编辑

文章翻译： Block unicorn

原标题： 《DAO：吞噬互联网》

文章很长，建议收藏阅读。

可操作的见解

如果只有几分钟的空闲时间，投资者、运营商和创业者可以了解有关DAO的信息。

DAO是组织人员的新方法。 传统上，公司结构一直是最有效的自由市场方法，积累人才以实现目标。 这样的劳动通常由工资说服和控制。 虽然DAO追求类似的目标——创造价值——，但依赖于劳动者、用户和其他利益相关者拥有实体真正所有权的分散框架。 为了为各种用例提供服务，出现了各种类型的DAO。 随着对这个领域的兴趣增加，DAO开始多样化，试图探索可能的边界。 投资达奥，打造新产品达奥，社交达奥，还有人与人之间和外面的很多迭代。 这些实体管理着有意义的资产。 对加密领域，特别是DAO持怀疑态度的人们，可能会重新考虑他们的立场。 这些组织拥有真正的影响力和真正的资本。 顶级的DAO管理着数百亿美元，其中例如Compound，本身就有近10亿美元的资金。 关于DAO基础设施，还早得很。 虽然DAO与公司有很多相同的需求，但是考虑到其规模、流动性和技术堆栈，需要应对更大的复杂性。 这需要用于构建、交流、协作和支付等的工具。 DAO有少数几个提供者可以从这些类别中选择，但通常选择有限。 今后几年应该期待更多的新加入者进入这个领域。 DAO存在尚未完全解决的明显漏洞。 第一个达奥被黑客攻击，一个坏演员想从以太坊偷几百万美元。 今天的DAO更安全，但也有风险。 贡献者经常匿名参与，意味着声誉资本不完全在线。 另外，如果没有充分的保护，一些DAO依然容易被利用。

DAO团队的影响力人物

Aaron Wright，三得利实验室创始人

美联储市长亚历克斯张某

Decentology的联合创始人Chase Chapman

版权所有，道奥

DDDVVV的创始人德里克泰勒

TCG Crypto合作伙伴Jarrod Dicker

Seeed俱乐部贾斯罗斯基金会

Jihad Esmail，辛迪加的社区

Delphi数字联合创始人Jose Macedo

Aragon联合创始人Jorge Izquierdo

Delphi数字联合创始人Kevin Kelly

MakerDAO成长负责人Nadia Alvarez

帕特里克河，米勒

Pri Desai，三得利实验室的运营

Raihan Anwar，网络社区

STATION联合创始人Tina He

同步联合创始人Will Papper

Mario Gabriele，通用公司的创始人

我们并不总是为公司工作

到1820年，只有20%的美国人口为支付工资的组织工作。 剩下的人从事农业，捕鱼，经营自己的生意，或者在这些活动之间分配时间。

在接下来的130年里，情况发生了迅速的变化。 工业化提供了获取更多财富的机会，同时也在寻求增加劳动力。 这推动了工人在具有集中指挥系统的大型组织中的整合。 这些变化意味着到1950年，90%的人口依赖公司领工资。

那么，公司是现代现象，至少按照我们通常想的方法是这样的。 今天这样被嵌入的看起来很难处理的东西——很多新企业的默认设定——实际上只是人类解决协调问题的最新尝试。

也许出现了更好的选择。 虽然并不完美，但我们去了DAO (中央化自治组织)，试图在实现大规模人类合作的同时弥补公司的缺陷。 这种互联网和加密的原生结构旨在分散治理和所有权，帮助贡献者确定项目的方向，并从成功中获益。

虽然还处于起步阶段，但对本组织框架的兴趣急剧增加，这表明DAO是需要认真致力的想法。 特别是近几个月来，新达奥已经崭露头角，吸引了有意义的资本和高素质、献身精神的人才。 从历史上看，关注加密领域这种混乱的人在多年后看起来很有远见。 ——炒起来似乎也太夸张了。 建筑商和投资者都应该适当考虑这个空间。

除了潜在的财务利益外，达奥还可能预示着具有持续影响的社会变化。 毕竟，我们受到了我们经营的组织的影响。 社会学家查尔斯佩罗(Charles Perrow )在着作《组织协会》 ) asocietyoforganizations中认为，组织解释了我们世界的大部分结构。 他介绍了这个理论，如下。

u ]除非你是组织管理员