证券日报记者杜雨萌

为了进一步推进中央企业法治建设，提高依法企业执政能力水平，11月1日，国务院国有资产监督管理委员会对外发布《关于进一步深化法治央企建设的意见》 (以下简称《意见》 )，强调全面提高依法企业执政能力，着力提高数字化管理能力，封锁充分利用云计算、人工智能等新一代信息技术，推进法务管理从信息化向数字化升级，探索智能化应用场景，有效提高管理性能。

国务院国有资产监督管理委员会有关厅负责人在接受媒体采访时表示，一流企业不仅要保障一流技术、一流产品等“硬实力”，也要保障一流法治工作等“软实力”作为支撑。 国务院国有资产监督管理委员会正在对世界一流的法治工作标准开展专题研究，随后将指导中央企业不断深化针对性，加快短板的补充，引导部分企业法治工作率先达到世界一流水平。

“从建设世界一流企业的角度来看，要提高中央企业的法治水平，除了要有一流的法治理念、治理机制、管理体系、业务能力和价值创造外，还需要以一流的管理手段作为建设线索。 数字化无疑是目前非常高效的管理手段。 》中国企业联合会研究部研究员刘兴国在接受《证券日报》记者采访时表示，企业只有不断深化数字技术与管理的有机结合，不断提高数字化管理能力，利用大数据分析发现问题，弄清风险，预见趋势，才能发展自身

具体来看，《意见》在全面提高依法执政能力方面，一是着力提高领导支持能力，抓好企业法务人员国有企业改革三年行动、中央企业“十四五”发展规划重点工作，进行混合所有制改革、投资二是着力提高风险管理能力，坚持100%的规章制度、经济合同、重要政策决策法律审查，同时不断提高审查质量，常态化开展风险排查处置，及早预警防范，有效化解。 三、着力提高涉外保障能力，健全涉外法律合规风险防范机制，推进国外重点企业、区域或项目的专门机构设置，配备专职法务人员，完善涉外重大项目和重要业务法务人员的全部流程参与制度。 四是着力提高主体维权能力，加大法律纠纷案件处理力度，深化案件管理“提振搁置抑制增大质的创造效应”专项活动，综合运用多种手段妥善解决。 五是着力提高数字化管理能力，充分利用区块链、大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术，深化合同管理、案件管理、合规管理等重点领域的信息化、数字化建设，从法务管理信息化走向数字化。

事实上，在推进法治中央企业建设方面，2015年，国务院国有资产监督管理委员会专门发行了《关于全面推进法治央企建设的意见》，提出了到2020年建立治理完善、经营合规、管理规范、合规诚信的法治中央企业目标。 另外，国有资产监督管理委员会颁发的《中央企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》将进一步加强法治建设列为“顶级”项目。

结合国有资产监督管理委员会此前公布的数据，截至今年5月13日，共有88家中央企业集团在董事会明确推进法治建设专业委员会，将90家公司依法治理企业纳入审评体系。 五年来，中央企业累计处理重大法律纠纷案件约2万件，经济损失不超过33亿元，或有所回升。

国务院国有资产监督管理委员会副主任翁杰明表示，经过五年的持续努力，中央企业法治建设取得了明显成效。 一是初步建立了自上而下的法治、风险防范机制。 二是基本形成了较为完善的风险防范体系。 第三，逐步组建能够与国际大公司法务工作人员进行同样比赛的专业队伍。 例如，截至今年5月中旬，在中央企业集团层面建立了总法律顾问制度，重要子企业设立比例超过90%，法务人员达到3.2万人，比2015年增长60%，专业化率超过80%。 四是积极培育依法经营管理的企业文化。

前面有人表示，国务院国有资产监督管理委员会将加大力度，认真落实中央企业《意见》各项要求，充分发挥法治建设领导机构的作用，将法治工作纳入中央企业“十四五”发展规划和年度计划统一规划，同时推进指导企业制定《十四五(十四个五年计划)》法治建设实施方案，将法治建设成效纳入子企业考核体系。