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作者|陈丽姗编审|百程排版|王纪咖啡

原标题： 《DAO的革命：大众与核心》

“2016年4月，众包达到1亿5000万美元，出现了史上第一个去中心化组织The DAO，作为开源分布式软件存在，并开展了风险投资。 但两个月内，该公司被黑客攻击并解散。 这次失败并没有泯灭后世探索的热情，近年来，国外DAO组织的形式已经初步形成规模。 作为企业组织形式的创新，DAO受到很多关注，但同时，对其可持续性和安全性的质疑也不断。 在大型企业纷纷寻求变革的拐点中，DAO应该去哪里呢？ ”

“非凡的力量”“一切悄无声息地降临”。 ——年前的英特尔首席执行官安迪集团

一、DAO的定义

DAO是decentralizedautonomouscorporations，在中文中是指去中心化的自治组织。 要理解这个概念，需要从其三个构成成分进行分析。

1 .去中心化(Decentralized )。

与目前常见的组织管理形式相比，DAO有明显的去中心化特点。 但是，中心化和去中心化不是这样的，很多DAO组织也或多或少由中心化开放或维持着，没有实现绝对的去中心化。 因此，从自由度的观点更准确地理解，显示出明显具有去中心化尺度的组织。

2 .自治(自动)。

与传统的“自上而下”管理模式不同，DAO的“平面管理”和“自律”属性更为突出。 所有令牌持有人都可以参加提案和投票的决策。 从所有权的角度来说，DAO属于投资者、开发者、用户、供应商、合作伙伴等所有利益相关者。 从这个角度理解，自治意味着DAO属于所有能创造价值的人。

3 .组织(公司)

DAO通常被视为去中心化的公司。 当然，从公司层面理解DAO更具商业意义和现实意义，但必须明确DAO是一种常见的组织形式，而不是特定的组织实体。 DAO不仅可以是公司，也可以是合作社、网络平台、社区等需要人类参与的组织。

二、DAO的构建与生态

要理解DAO的构建方法，需要理解以下五个要素。

催化人物：每个去中心化组织都存在同样的模式。 也就是说，催化人物启动去中心化组织，将组织的控制权交还给成员。

信仰：不仅仅是自由和信赖，将一个去中心化组织聚集在一起的力量就是信仰。

平台：提供一个中心化组织依赖互联网开展工作的平台。

社团：去中心化组织会形成特有的社团，赋予所有成员权力。 这个社团对创新活动有很强的适应能力。

斗士：与组织者和联系人不同，斗士就像销售员，以当前的议题为中心专门开展工作。

从这个意义上说，DAO的发生并不是单纯的公司制的改良和公司权利的转让。 需要以技术水平为基础条件，在特定时代涌现出来的追求和信仰，以及帮助实现变革的催化人物和维护斗士。 因此，每个特定的DAO都可以从技术、文化、历史等维度中找到特定时代的背景故事。

目前，各种DAO组织已经初步出现，并开始了生态系统水平的扩张。 参照《DAO：吸收互联网》(thegeneralist )的文章，对目前构建强大产品团队的组织进行筛选，可以将DAO分为以下8类。

协议DAO (以去中心化为特征，通过协议的构建和执行来运营的公司)

社交网站：目的是基于共同的理念，建立强大的社区

投资DAO :就像基金，通过聚集资本和投资者来引入投资计划

DAO资助：目的是鼓励开发现有项目以外的项目，建立更广泛的生态系统

服务DAO :像“人才集聚器”一样，汇集可以用于部分项目的人力资本

媒体刁钻)协作创建公共内容，包括目标主题的类别和资源管理

创作DAO :像是为支持偶像、创作者、艺术家的组织工作的粉丝团体

DAO的收集：将收集者围绕特定的资产或收藏进行团结。 常见于NFT等

三、大众与核心

参考《人机平台：商业未来行动路线图》，这本书指出了数字经济时代三大集团正在变化的关系，即机器与人、平台与产品、大众与核心。 人工智能的出现解放了我们的双手，打开了自动进化的模型，参与了生产、设计、决策等全过程。 在商业模式中，产品向平台转移也成为趋势，社交、购物、音乐、地图等各种APP应用以平台和互联网的方式成为主流，亚马逊、腾讯等平台公司数字经济时代的下一个潮流将向大众和核心这个我们涌来。 通过去中心化的组织模式，公司属于所有的贡献者。

DAO的出现同时代表着机器与人、平台与产品、大众与核心三者关系的转变。 通过写入代码和自动执行的智能合约，DAO有自己的执行逻辑和自动执行功能。 通过建立平台模型，DAO将支持各参与者参与决策和执行。 但是，其中向中心化的转型最为引人注目。

对去中心化的向往源于我们内心深处，对人类自由和民主的向往是天生的，在摆脱自然束缚的过程中，我们见证了科学技术的日新月异，追逐平等和民主的浪潮减少了种族、性别、阶级带来的束缚。 以公司为首的现代组织经常被认为是剥削者，但越来越多的集中在利润越来越少的大企业上，开始了企业组织形式的革命。

在讨论中心化组织和去中心化组织的区别时，在《海星式组织》这本书中给出了精妙的例子。 “乍一看，蜘蛛和海星很像，但都从中央的胴体里露出了几只脚。 但是，两者完全不同。 如果砍下蜘蛛的头，蜘蛛就会死。 但是，如果把海星切成两半，就会看到两只海星。 ”

如果将去中心化组织比作海星的话，就会发现DAO组织区别于传统企业的特点。

与传统企业相比，DAO的凝聚力更强。 通过互联网无边界的合作打破时空限制，达奥组织拥有更广泛的人脉和视野； 企业以公开软件的形式存在，组织透明度确保企业不存在内部欺诈，组织内部信任度大幅提高。参与者拥有所有权的无层级组织模式，人人都是公司所有者， 这种与自身利益相关的组织形式能够激发参与者热情的参与者作为企业组织的节点，想在通证的激励机制下，更好地发挥个人优势，这产生了强大的协同效应。

另一个明显的优点是成本低。 新的筹资机制，即代币发行机制筹资具有快速准确的优点，作为投资者的人人模式吸引了众多认可项目的投资者代币运行机制同时支持信托基金的管理，这意味着信托成本的大幅减少激励机制和收益分配机制都是根据算法的所有权进行分配的，规则通过区块链放在链上。 这在保证内部公平竞争的同时，也减少了传统企业分配利润的时间和金钱成本。

四、黑客、去中心化与民主

去中心化、自由、代码执行的DAO组织时，人们总是感到不安和不安。 确实，一方面公司制的组织依然在扩大和壮大，另一方面，DAO的组织形式有不可忽视的缺陷。

黑客风险

The DAO的失败还是很明显的，黑客偷了三分之一的以太坊之后，选择通过以太坊硬叉的方式就结束了。 有趣的是，黑客会对“公开合法”犯罪。 也就是说，以透明的执行模式通过代码合同的不完备来获取资金。 即使是现在，The DAO的宣言也如雷贯耳：“这个实体无处不在，同时也无处不在，按照不可改变的代码坚定不移的钢铁意志行动。” 讽刺的是，黑客并没有违反这种铁的意志，反而“硬叉”的做法违反了其运行的规则。

DAO将编程算法和智能合同作为该公司执行的逻辑和规则，但无论多么有预见性，都不存在一套完整的算法和完美的合同，没有情感的算法和合同很容易成为黑客攻击的对象。 “不完全契约”的悖论使如何解决黑客风险成为了DAO模型必须克服的问题。

去中心化

去中心化是DAO最具创新性的突破，但实现去中心化似乎与人类喜欢控制和干预的本能相悖，令牌管理的理想模式在现实中也备受质疑。 另一方面，DAO的本质无法摆脱股东制。 也就是说，大股东拥有更高的话语权，DAO的投资者通过购买代币形成凌驾于他人之上的优势，在组织发展的过程中享有更大的话语权。 从这个观点来看，去中心化很难实现。

另一方面，以The DAO为例，其创立和退出方式充满矛盾，以去中心化为旗帜在历史中脱颖而出，但在面对黑客攻击时却采用了人类最擅长的“中心化模式”而结束。 要实现绝对的去中心化，我们似乎还不够勇气。

乌合之众

“小组只知道简单极端的感情； 向他们提供的各种意见、想法、信念，他们全盘接受，或者一概拒绝。 将其视为绝对真理或绝对暴论。 ”

—— 《乌合之众》

DAO的本质是由许多个人组合而成的团体。 在讨论公司制不民主的各种弊端之前，请扪心自问，民主集团做出的决策一定是好的吗？ 事实上，集体中的个人明显表现出大众心理，而且道德和法律常常因狂热的集体活动而失去约束个人的能力。

从民主主义集团到乌合之众，许多人的混乱在历史上屡见不鲜。 如果偏执和专横地宣传民主理想，乌合之众就会扰乱现有秩序。 因此，追求民主主义需要基于现实，在民主主义和专制之间寻求最佳平衡，比单纯的理想主义更有意义。

黑客、干预和偏执，即使在这种缺陷暴露出来之后，也一直走在前面，为继承人建立平等的组织形式而努力。 DAO在未来会呈现出什么样的形式，这个问题在今天更具有现实意义。 在数字经济时代，区块链已经成为不可缺少的基础技术基础，NFT作为数字形式的通证被广泛接受和探讨，元宇宙世界被开疆扩土。 作为一个去中心化、依赖互联网和数字发展的组织，DAO不可避免地有太多的想象力。