更新时间：2021-11-19 17:21:02点击：63
data-v-9033fe72 data-v-0aea98aa注：原文来自Bankless，原作者为Samantha，以下为全文编译。
难以调和。
几千年来，我们——我们的祖先可能早就这么说了。 王国兴衰起落，古老而今天不为人知的宗教在燃烧后消失，民族国家在征服和崩溃后再次征服。 所有的历史都是大规模的协调努力。
坦率地说，这有点混乱。
一次又一次，人们试图通过不同的机制使人类为了共同的利益而合作。 我们从文明的摇篮时代就知道这一点。 多少都需要一些东西来防止人们偷对方的牲畜，或者杀死部落的领导人。 人们--聪明的人们--已经在这方面努力了。 霍布斯、洛克、马基雅维利； 穆拉比、老子、佛陀； 杰斐逊、甘地、马丁路德金。
大部分战争来源于协调问题，从意识形态的差异到交流的顺畅——只要读一下历史书和莎士比亚的戏剧就知道了。 我们在协调方面相当失败。 不只是一次，而是好几次。
该镇受益于组织良好的每周社区电话会议，有明确的行动项目。 图片来源： 《尼德兰箴言》，作家为Pieter Bruegel
在有记录的人类历史中，我们一直在努力解决这个问题。
还没有完全弄清楚，对吧？
DAO是新的，但不是为更好的协调机制而战的新的。 其实，这是一场相当古老的斗争。 只是，那非常重要，事到如今。 因为达奥是我们正确处理它的唯一机会。
是的，这是人类历史上一次艰苦争取协调的最好机会。
以下是我的说明。
我们现在的状况和过去几年的协调尝试明显不同。
在整个人类历史中，尝试大规模的协调需要权力。 你天生有皇室血统，被认为是古代先知，必须被选为官员或有幸参加宪法会议，才能对社会如何组织有发言权。 人类和谐--除了几场革命--从未掌握在大众手中。
至少现在有论坛的建议。 这样，在开始寒冷的渡河作战之前就能达成协议。 照片：乔治-华盛顿横渡特拉华河，作者： Emanuel Leutze
去中心化自治组织(DAO )是几个世纪来获得真正社区牵引力的最伟大的治理和协调实验。
我们已经建立了信任和授权机制，允许世界上的每个人都加入他们信仰的组织，发挥他们的才能并为此致富。 当我说是谁的时候，我最强烈的意思是指谁。 DAO为年龄、性别、人种、民族背景、经济状况、国籍、居住地和其他有人相信的东西工作，不受可能妨碍赚钱的人口统计学标识符的影响。
在欢迎匿名和鼓励匿名的Web3环境中，关于你的背景信息不能用于阻止你跳槽、工作和赚钱。
这个TM机是件大事。
我们绝对不能大意。 我们有了找到人类开始直立行走以来一直寻求的人类协调解决方案的真正机会。 这些解决方案不仅优雅地构建在代码之上，而且也是实现普遍公平工作环境的第一个真正机会。
公平的工作环境就是为了每个人都想实现的目标而工作。 因为每个人都有同样的工具。
以下是几个例子。
年龄歧视消失了。 你16岁或75岁的时候想成为治理的领导者吗？ 那么，走吧。 证明你的才能的话，就能参加。 而且，16岁的孩子未经父母许可可以获得报酬开设银行账户。 要知道，这仍然是许多国家存在的非常不公平的规则。 如果18岁以下的工人可以向政府纳税，他们应该可以开立自己的银行账户进行操作。 如果65岁以上的工人可以向政府纳税，那么应该可以在没有年龄歧视的情况下找到收费工作。
另外，DAO解决了以下两个问题。
地理边界已经不存在了。 如果你想参加的DAO在世界的另一边呢？ 那么，走吧。 你得到报酬，而且不用担心工作许可和签证的问题。 如果你想分享你独特的观点，你可以受到欢迎或者保持时区匿名。 谁也要知道你不想让他们知道。 我和澳大利亚、尼日利亚、西班牙、阿联酋的人合作过。 另外，我和不知道他们从哪里来的人们一起工作。 不管你家在哪里。 我们为什么要用你站着的地球坐标这样的小事来限制我们的协调能力？
对母亲的惩罚---育龄期的女性即使努力晋升，虽然有了孩子，但也会成为公司的“风险”---这在DAO中看不到。 这种现象发生在女性30出头的时候，可能是当今传统公司中薪酬差距的最大原因。 DAO并不在意生育的“风险”。
这些都是根据工作质量而不是其他因素来支付和提高人员关于我自己，没有人问我的年龄和将来是否想生孩子。 但是，在我的传统工作中，特别是在很多女性很早开始有家庭的地区居住之后，就不好说了。 所以，这至少可以说是新鲜空气。
关于DAO创造的公平工作和协调结构的文章，我可以写一本很大的书，但是请允许我暂停一下。 我们已经在人类协调的道路上走得很好。 而且，为了改善我们已经建立的系统，没有必要等待下一次选举和政变的到来。
改善现在正在我们周围发生。
人们手中有权力，其权力没有被浪费。 这股力量正忙于社区建设。 产生想法，在运输产品。 在上层建立治理结构，在下层建立日常协调方法。 不是为了想象中的边界而争斗，也不是为了谁在哪个政府的哪个位置而争斗，而是在那里工作。 这个力量投入到工作中。 而且，我们从那里得到了更好的协调机制。
看到这个，你胸口发热了吗？
借用一句话，The world truly is our oyster (世界真的是我们的。
说真的，我确实有点担心。
DAO担心会不会接连放弃这场精彩的战斗。 我担心他们会放弃他们的蓝天思维，成为和我们今天的公司有同样问题的传统公司。 我担心人们把DAO看成是一个奇怪的密码货币俱乐部，为公平、中心化的人类协调系统进行斗争漫长而艰难，但看不出有价值。
他们至少能把对苏格拉底相当戏剧性的毒药放进快照投票中，对吧？ 图片来源： 《苏格拉底之死》，作者： Jaques-Louis David
我担心新加入DAO的人不会看到。 因为这场斗争并不总是高尚勇敢的。 它是谷歌文档中不断的编辑，逐渐发展成为小宪法； 这是深夜的私人信件来回答达奥新成员的问题； 在看板和Notion页面上记录进程； 在Discord上讨论了很多，我知道有很多需要做的事情，但不知道先做什么好。 打好仗不是象征性的投票和玫瑰，而是人们注意到这一点时担心脸会被打。
现实中，这场战斗看起来像是一项困难又无聊的工作。
但我最担心的是，达奥贡献者不会看到这种内在的重建需要，而是逐渐将传统结构渗透到他们的渠道和他们的对话中。 这种缓慢的渗透以我们没有意识到的方式发生。 人类是社会性动物，我们向社区学习。 我们在中心化的系统及其周围长大。 有时，很难看到一个提案或共识，甚至很难判断这是“中心化”还是“非中心化”。 人们创造了新的第一层。 因为他们对什么去中心化有分歧。 那么，该怎么弄清楚呢？ 我，在Web3之旅中从我数字和数字以外的社区得到无限支持的人，要知道什么是公平呢？
我从没说过这些问题会变得简单。 要解决这些问题，只有一条路。 那就是往前走。
我们将继续推进，不断质疑，不断重复，不断构思。 无论我们做什么，都阻止不了。 现在要做的事太多了，但是停不下来。
我们可以赢得合作游戏。 因为我可以做那个。
那么，如何建立我们的协调结构呢？ 如果至今没有人明白，该怎么办？
没有其他的。 只是每天努力工作。
在我日常的达奥经验中，那个看起来是这样的。
我们制造的东西只是为了看到它们燃烧崩溃，循环往复。 我们这样做是因为我们知道即使一件事不成功，也能使我们接近成功。 我们高兴地燃烧，知道下一次尝试会更好。 那个不成功的时候，我们也很高兴。 我们手头有火柴，所以不会回避这个任务。 贫瘠的土地只是一块空白的石板，可以在上面制造更好的结构。
我们花了很多时间教育自己。 DAO创意的力量是成员创意的总和。 我们需要比以往更多的阅读、观察和倾听。 需要与其他DAO、协议、链进行交互，确认他们做了什么，注意他们是否喜欢它。 我们需要从传统世界还是Web3世界都沉浸在对知识的追求中。 如果我们在做这件事，可以从水中下水。 通过增加你自己的知识，增加你所在的道奥的知识，是双赢的结果。
我们为了达到光荣和回报的目的而拥抱无聊和平凡。 没有人只靠项目管理就取得了很大的成果。 但是，在罗马的建设、现代宗教的制度化、2021年美国基础设施法案的通过方面还存在很多项目管理工作。 产生持久的变化并不是从开始到结束的有趣的旅行。 无聊和辉煌是不相容的。 平凡的事情和有价值的事情是相通的。 和你不喜欢的任务交朋友。 这是完成你喜欢的任务的唯一方法，也是对成果的任务。
我们24小时都在实践黄金法则。 如果没有制作DAO的人，DAO就不存在。 因此，我们必须用自己想得到的善意和尊重来对待所有人。 我们发送提示，我们回复消息，我们用表情文字做出反应，我们鼓励成员在必要的时候休假。 我们总是互相支持。 我们的成员是达奥的命脉。 我们必须保持他们的坚强。
这很简单。 我们要做什么？ 建设？ 学习吗？ 这些都是单一的任务，但并不简单。 不知道会变成什么样，也不知道希望变成什么样。
作为DAO的成员，我们需要知道我们用键盘打的话、用音频频道说的话、用社区电话说的话是多么重要。 筋疲力尽的时候，需要回顾老国王、先知和征服者们。
因为我们有机会做他们做不到的事。
现在，我们都回去改变我们知道的人类生活吧，可以吗？
