更新时间:2021-11-30 10:12:02点击:124
data-v-9033fe72 data-v-0aea98aa原文作者: Li Jin,Variant Fund联合创始人原文编译:0x22D,律动BlockBeats正文为Variant Fund联合创始人Li Jin的个人社交媒体工具,
工人运动产生于工业革命之后,当时工人们为了他们的共同利益而战,希望与雇主谈判以获得更好的工作条件和报酬。
工人运动的遗产就在我们身边。 包括最低工资、废除童工、同工同酬、公平就业和探亲假等。
这些权利不是自己送回家的——,而是有组织的工人们争取到的。
在过去的几十年里,工会会员数量急剧减少,从20世纪中叶美国私营企业工人的36%减少到2019年的6%。 造成下降的原因有很多,包括雇主对工会的抵制和政府的支持减少。
1929年至-2019年美国私营企业工会会员人数与此同时,生产率增长与工人工资的关系存在分歧,1979年以来生产率增长了62%,但每小时报酬只增长了17.5%。
翻译一下,大部分生产力收益流向资本,劳动者们不共享这种经济增长。
虽然工会取得了胜利,但在民权运动之前,也有很多工会系统地排斥有色人种劳动者的争论。 一些工会受到贪污腐败的困扰,扭曲了他们的初衷。
一些批评者指出,随着工会本身成为中央集权的官僚机构,由于成员的反对,工作往往太少。
那么,如何利用集体力量前进,在代表劳动者呼声的同时,尽量减少可能导致价值观扭曲的中心化结构呢?
去中心化的发展给新世纪的工人运动带来了希望。 DAO,拥有共享所有权的互联网社区,可以发挥工会一样的作用,代表其成员的集体利益,推进有益的政策和机制。
让我们用Yield Guild举个例子。 YieldGuild是由成千上万P2E玩家组成的游戏协会,是吸引更多玩家参与P2E游戏的入口,可以代表游戏玩家和开发者们共同制定更好的游戏规则。
YieldGuild的规模还允许集体为个人提供福利和保护(例如医疗保健、带薪假期),如果游戏玩家们单独战斗,这些就很难获得。
像KlimaDAO这样的DAO可以看作是宏观集体行动的一个实验。 在应对气候变化方面有共同利益的人们,利用他们的力量提高碳排放量的价格,迫使公司和国家应对气候变化。
与工会相比,达奥治理和链上资本流动的透明度降低了贪污和腐败的风险。 因为资金如何流入和流出是显而易见的。 关于成员准入的开放规则减轻了制度歧视。
据Maria Gomez、Julia Rosenberg、Chun Poon的文章称,并不是所有参与者都有相同的目标,因此很难串通一气,使系统的结果对特定的参与者有利。
在去中心化组织中推动劳动者权力的另一个因素是,贡献者自由退出,能够将他们的技能和注意力转移到其他地方,提高了劳动力的影响力。
如果游戏研究者能够轻松地转移到新的游戏中,或者协商好的社区能够分支重新开始,那么开发者中就会产生更大的动力,能够以对社区友好的方式行动。
重要的是,由于DAO是其成员“所有”的,因此要打破利益相关者利益优先的结构性模式。
许多人认为随着互联网的发展,DAO的规模将超过目前最大的公司。
当然,DAO将面临扩张、管理、如何平衡资本提供者和积极贡献者的利益等一系列课题。 但是,毫无疑问,达奥代表了与利害关系者至上主义不同的具有说服力的新范式。 这一新范式有利于工人——,特别是在k型复苏持续扩大经济差距的情况下。